Sicurezza del personale che collabora con il vostro Betriebsrat — non contro di esso.
Gli operatori di infrastrutture critiche affrontano una doppia sfida: NIS2 e il KRITIS-Dachgesetz richiedono sicurezza del personale per i ruoli critici, ma il diritto del lavoro tedesco richiede il coinvolgimento del Betriebsrat. Indicium colma entrambi — con uno screening che soddisfa le aspettative BSI e una documentazione di processo che soddisfa il vostro Betriebsrat.
L'autorità di vigilanza vuole lo screening. Il Betriebsrat vuole la co-determinazione.
Il vostro framework, la nostra documentazione.
Ogni report è costruito in modo che la sua documentazione si inserisca direttamente nel vostro ISMS e nel vostro fascicolo di audit BSI.
| Framework | Cosa richiede | Come lo documenta Indicium |
|---|---|---|
| NIS2 Art. 21 | Misure di sicurezza del personale per ruoli critici | Screening basato sui ruoli con valutazione del rischio documentata, fonti datate, audit trail |
| KRITIS-Dachgesetz | Attuazione di NIS2 nel diritto tedesco per operatori KRITIS | Mappatura normativa nell'allegato del report, documentazione pronta per audit BSI |
| SÜG | Procedura ufficiale di abilitazione di sicurezza (sovrana) | Livello di pre-screening: fa emergere risultati squalificanti prima dell'inizio della procedura ufficiale |
| BSI / IT-SiG §8a | Standard di sicurezza KRITIS e supervisione | Report compatibile con la documentazione ISMS, formato pronto per audit BSI |
| BDSG §26 | Base giuridica per il trattamento dei dati dei dipendenti | Valutazione del legittimo interesse, differenziazione screening pre-assunzione vs. dipendenti |
| §87 BetrVG | Co-determinazione del Betriebsrat per il monitoraggio tecnico | Documentazione di processo e modello di Betriebsvereinbarung per la negoziazione con il Betriebsrat |
Il limite onesto: Indicium non sostituisce la procedura sovrana SÜG. È il livello di pre-screening che impedisce a fallimenti evidenti di raggiungere la procedura ufficiale — risparmiando mesi e costi. La decisione finale sull'abilitazione di sicurezza rimane all'autorità governativa.
Uno strumento a cui il vostro Betriebsrat può dire sì.
Il maggiore ostacolo per lo screening del personale KRITIS non è la tecnologia — è il Betriebsrat. Indicium include la documentazione che rende la negoziazione produttiva invece che conflittuale.
Dallo screening di routine dei ruoli all'escalation gestita da analisti.
Indicium sostituisce l'abilitazione di sicurezza ufficiale SÜG?+
Come collabora Indicium con il nostro Betriebsrat?+
Lo screening dei social media è legale per i nostri dipendenti?+
Dove sono ospitati i nostri dati — ed è disponibile un deployment sovrano?+
Questa pagina fornisce informazioni generali sui servizi di Indicium e sui framework normativi sopra citati (NIS2, KRITIS-Dachgesetz, SÜG, BSI/IT-SiG, BDSG, BetrVG). Non costituisce consulenza legale o normativa e non sostituisce una valutazione del vostro consulente legale, del vostro Betriebsrat o del vostro referente BSI per il vostro caso specifico. La mappatura normativa riflette la nostra comprensione dei framework citati e non garantisce un particolare esito di conformità o accettazione da parte dell'autorità di vigilanza.