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Partner & Anwalt Walder Wyss Ltd.
„Ich bin vom Complete Check überzeugt. Er hilft uns, betrügerische Gegenparteien bei Transaktionen schnell zu identifizieren und unsere Mandanten so effektiv vor Verlusten zu schützen. Bei Rechtsstreitigkeiten und internen Untersuchungen nutzen wir diesen Ansatz, um gezielt Schwachstellen bei den beteiligten Personen aufzudecken, was unseren Mandanten erhebliche Vorteile verschafft.“
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Bruno Schneller
Managing Partner, Erlen Capital
“Indicium unterstützt uns dabei, kritische Risiken effizient und rechtssicher zu prüfen – mit einer Tiefe, die uns wirklich überzeugt. Ein echter Mehrwert für unsere Compliance-Prozesse.”
Prof. Dr. Urs Schenker
LL.M, Anwalt und Partner
“Ich bin beeindruckt vom Complete-Check. Mit seiner Hilfe können wir bei Transaktionen betrügerische Gegenparteien schnell identifizieren und so unseren Klienten effektiv vor Schäden bewahren. In Prozessverfahren und internen Untersuchungen decken wir auf diese Weise gezielt Schwachstellen bei den beteiligten Personen auf, was unseren Klienten erhebliche Vorteile verschafft.”
Marcus Ryll
CEO, System 360
“Die Lösungen von Indicium bieten uns einen schnellen, präzisen Überblick über komplexe Daten und Verbindungen – entscheidend für unsere Recherchen. Sie sparen wertvolle Zeit bei der Identifizierung von Risiken und ermöglichen tief-gehende Analysen. Wir schätzen die enge Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung in Partnerschaft mit dem Indicium-Team.”
Christina Mankus
Head of Talents, Ufenau Capital Partners
„Bei Ufenau Capital Partners setzen wir auf fundierte Risikoanalysen, um Investitionen, Partnerschaften und Personalentscheidungen abzusichern. Die automatisierten und datengesteuerten Berichte von Indicium liefern uns effiziente, DSGVO-konforme und tiefgreifende Einblicke. Dies stärkt unseren HR-Due-Diligence-Prozess sowie unsere HR- und Pre-Employment-Checks bei der Rekrutierung von Talenten und Führungskräften und ermöglicht uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.“
Julian Bär
Founding Partner, Arctos Capital
„In der Welt der Vermögensverwaltung sind Vertrauen, Transparenz und umsetzbare Erkenntnisse von größter Bedeutung. Die Technologie von Indicium hilft uns, diese Grundsätze aufrechtzuerhalten, indem sie tiefe, datengestützte Einblicke in die Personen und Unternehmen bietet, mit denen wir zusammenarbeiten. Ihre automatisierten Risikoberichte fassen öffentlich verfügbare Informationen effizient zusammen und erfüllen dabei die volle DSGVO-Vorgaben. Dieses Tool hat unseren Rahmen für die Risikobewertung bei der Kundenaufnahme, bei Investitionspartnerschaften und bei der Personalbeschaffung gestärkt.“
Bruno Schneller
Managing Partner, Erlen Capital
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Darf ich Background Checks überhaupt DSGVO-konform durchführen?
Ja, absolut. Die DSGVO regelt das in Artikel 6 klar. Rechtlich stützt Du Dich dabei entweder auf das "berechtigte Interesse" (Art. 6 Abs. 1f DSGVO) oder - der deutlich sicherere und fairere Weg im Recruiting - auf die "Einwilligung" (Art. 6 Abs. 1a DSGVO). So bist Du 100% DSGVO-konform.
Verschreckt ein Background Check meine Bewerber?
Im Gegenteil: Ein fairer Prozess verbessert die Candidate Experience. Du zeigst damit Professionalität und Transparenz. Weil unser Prozess voll digital und schnell ist, gibt es keine wochenlangen Wartezeiten. Das schätzen Top-Bewerber - es zeigt ihnen, dass Du als Arbeitgeber modern aufgestellt bist.
Wie schnell erhalte ich die Ergebnisse wirklich?
Statt 2-5 Tage auf manuelle Berichte zu warten, liefert Dir unsere KI-Analyse die ersten Ergebnisse oft schon in 30 Minuten (Essential Check). Das beschleunigt Deine Time-to-Hire massiv und gibt dir den entscheidenden Vorsprung bei deinen Top-Kandidaten.
Warum kann ich nicht einfach selbst googeln oder ChatGPT fragen?
Googeln und ChatGPT klingen einfach, liefern aber eine unklare Datenlage und das "Wissen" der KI ist limitiert und oft nicht aktuell. Es ist zeitaufwändig und rechtlich riskant. Unsere Plattform hingegen ist an exklusive, verifizierte Datenquellen wie Moody's und LexisNexis angebunden. Du erhältst einen strukturierten, audit-sicheren Report statt vager Vermutungen.
Was kostet ein Background Check mit Indicium?
Wir bieten faire und transparente Abos, die auf Dein jährliches Hiring-Volumen zugeschnitten sind. Das macht Deine Kosten zu 100% planbar - ganz ohne unvorhersehbare Einzelgebühren. So kannst Du unser Tool einfach in Deinen Alltag integrieren und jeden Kandidaten mit gutem Gefühl prüfen, statt über Einzelbudgets nachzudenken.
Darf ich Background Checks überhaupt DSGVO-konform durchführen?
Ja, absolut. Die DSGVO regelt das in Artikel 6 klar. Rechtlich stützt Du Dich dabei entweder auf das "berechtigte Interesse" (Art. 6 Abs. 1f DSGVO) oder - der deutlich sicherere und fairere Weg im Recruiting - auf die "Einwilligung" (Art. 6 Abs. 1a DSGVO). So bist Du 100% DSGVO-konform.
Verschreckt ein Background Check meine Bewerber?
Im Gegenteil: Ein fairer Prozess verbessert die Candidate Experience. Du zeigst damit Professionalität und Transparenz. Weil unser Prozess voll digital und schnell ist, gibt es keine wochenlangen Wartezeiten. Das schätzen Top-Bewerber - es zeigt ihnen, dass Du als Arbeitgeber modern aufgestellt bist.
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